Bagaimana Tim yang Beragam Membawa Lebih Banyak Kreativitas dan Keterlibatan ke Bisnis Anda

Bagaimana Tim yang Beragam Membawa Lebih Banyak Kreativitas dan Keterlibatan ke Bisnis Anda

Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri.

Sudah lebih dari satu tahun sejak saya membantu menghasilkan konser KISS yang disiarkan secara global di Dubai pada Malam Tahun Baru 2020. Kami membawa orang-orang dari seluruh dunia untuk berkolaborasi dengan orang-orang dari komunitas lokal untuk menciptakan pengalaman beragam dan tak terlupakan yang memenangkan penghargaan untuk nilai produksi videonya. Tidak ada format yang lebih panas dari video saat ini, dan penelitian menunjukkan bahwa 33 persen dari semua aktivitas online dihabiskan untuk menontonnya. Betapapun menariknya untuk dikonsumsi, membuat konten segar bisa menjadi perjuangan bagi banyak bisnis untuk dipertahankan. Terlalu sering proses kreatif dapat membingungkan, tetapi sebenarnya, ini semua tentang menempatkan lingkungan dan tim yang tepat bersama-sama sehingga ide dapat mengalir dengan bebas. Produksi video khususnya membutuhkan individu dengan keahlian yang berbeda untuk berkumpul bersama untuk menghasilkan sesuatu yang akan sulit dibuat oleh individu mana pun sendiri. Productions membutuhkan tim videografer, editor, dan banyak lagi yang berpengalaman hanya untuk keluar dari gerbang, apalagi menghasilkan produk yang berkualitas. Sementara beragam keterampilan secara luas dianggap perlu, menjadi lebih jelas bahwa latar belakang pekerja yang beragam juga meningkatkan potensi kreatif proyek secara keseluruhan. Keanekaragaman telah muncul sebagai komponen kunci kreativitas oleh para pemimpin bisnis di seluruh dunia, dan dengan menerapkannya di tempat kerja, tingkat dan kualitas hasil kreatif cenderung meningkat.

1. Awak yang beragam memiliki lebih banyak pengalaman untuk dimanfaatkan

Studi menunjukkan bahwa tim dengan anggota yang beragam 70 persen lebih mungkin untuk menangkap pasar baru dengan proyek mereka. Alasannya mengikuti bahwa dengan memiliki anggota yang lebih beragam yang dapat menambahkan masukan pribadi mereka, keseluruhan pengalaman yang dapat dimanfaatkan lebih luas dan lebih dalam daripada tim yang terdiri dari individu-individu serupa. Tren ini dicerminkan oleh para pemimpin industri, saat Google merilis laporan tahunan tentang metrik keragaman internal mereka, dan berbagi wawasan tentang bagaimana perekrutan dari kumpulan kandidat yang lebih luas telah memengaruhi bisnis mereka secara positif. Tingkat perekrutan minoritas terus meningkat dari tahun ke tahun, dan mereka telah menggariskan tujuan keragaman konkret yang harus dipenuhi pada tahun 2025. Google mengutip ini sebagai salah satu faktor yang berkontribusi untuk tingkat pertumbuhan 61,58 persen yang mengesankan dari tahun ke tahun. Sementara setiap produksi dan bisnis memiliki kebutuhan spesifiknya sendiri dalam hal kemampuan anggota tim, satu kesamaan yang mereka miliki adalah manfaat dari berbagai perspektif yang hadir selama proses kreatif. Terkait:

Mengapa Keanekaragaman Tenaga Kerja Adalah Imperatif

2. Ini menyebabkan refleksi, yang mengarah pada inovasi

Saat bekerja dengan anggota tim yang beragam, individu tidak bisa tidak merenungkan keadaan berbeda yang mengelilingi setiap rekan kerja. Dinamika tim internal ini mendorong proses pemikiran yang inovatif karena para anggota harus berkompromi dan bekerja sama satu sama lain selama produksi. Hasil akhir dari semua bolak-balik adalah proyek berbahan bakar yang lebih kreatif yang cenderung menarik demografi yang lebih luas. Panggilan telepon baru-baru ini dengan Bereket Taffese, salah satu pendiri dan CEO Gebeya Media, membantu menggambarkan konsep ini secara langsung: “Sementara kantor pusat studio kami berbasis di Ethiopia, tim dan klien kami berlokasi di seluruh dunia. Setiap hari kami bekerja untuk menggabungkan pemikiran dan keprihatinan dari begitu banyak latar belakang — ras, usia, dan nilai-nilai budaya. Dengan membawa sudut pandang yang berbeda di bawah satu atap untuk sebuah proyek, kami menemukan peningkatan ide-ide inovatif dan kreatif.” Tafesse melanjutkan, “Kami menggabungkan wawasan ini ke dalam proyek video kami, dan merasa seperti produk akhir mendapat manfaat dari kami melakukannya. Saat Anda bekerja untuk menampilkan konten video yang menginspirasi. Anda membutuhkan semua tangan di geladak untuk berefleksi dan melihat bagaimana mereka dapat berkontribusi terbaik.”Menggabungkan tim dari berbagai latar belakang menciptakan perpaduan yang unik, yang unik dari yang lain, dan pada akhirnya menjadi konten yang lebih menarik untuk dinikmati pemirsa. Terkait: Bagaimana Keanekaragaman Membantu Menyatukan Perusahaan Saya

3. Keragaman meningkatkan empati dan kepercayaan antara anggota tim

Kepercayaan adalah blok dasar yang diperlukan agar tim kreatif dapat berfungsi, dan kepercayaan dapat dibangun dengan komunikasi yang jujur. Begitu rekan kerja berempati dengan kondisi dan kehidupan satu sama lain, mereka lebih mungkin untuk berbagi ide dan kekhawatiran mereka.Kerjasama yang kohesif, peningkatan fokus, dan tingkat kreativitas yang lebih tinggi secara psikologis terkait dengan kepercayaan, jadi menanamkan ini sejak hari pertama dalam upaya apa pun sangat penting untuk mengatasi perbedaan dalam pola pikir individu. Khususnya untuk produksi video, setiap bagian dari tim harus memiliki kepercayaan di area yang berada di luar jangkauan langsung mereka, dan pada visi kreatif secara keseluruhan. Setelah reservasi awal diatasi antara anggota tim, keragaman keterampilan dan latar belakang tim menjadi salah satu aset yang paling kuat. Dari tingkat atas ke bawah, sentimen ini dibagikan, karena 91 persen CEO percaya empati secara langsung mengarah pada kinerja keuangan yang lebih baik. Inilah sebabnya mengapa begitu banyak industri berusaha keras untuk memastikan bahwa tim mereka berkomunikasi secara efektif dan berempati dengan departemen di luar mereka sendiri. Ini adalah bonus untuk bottom line perusahaan, tetapi juga untuk potensi kreatif sebuah proyek. Kreativitas dan keragaman terjalin jauh lebih dalam daripada yang bisa dibayangkan pada pandangan pertama. Memastikan produksi menerima umpan balik dari sudut pandang yang berbeda adalah tren yang tidak mungkin berubah di masa mendatang karena secara konsisten menghasilkan hasil yang positif.Produksi video khususnya secara kreatif melonjak karena menerima masukan semacam ini, tetapi semua proyek kreatif dapat memperoleh manfaat dari tim yang berusaha mendengarkan dari berbagai sumber.
Baca selengkapnya