Produktivitas tim Anda dapat membuat atau menghancurkan bisnis Anda.
Perusahaan dengan karyawan yang lelah menghadapi banyak sekali rintangan. Mereka memiliki tingkat ketidakhadiran yang tinggi, pergantian karyawan yang tinggi, produksi yang lebih sedikit, atau output berkualitas rendah.
Namun, dengan tim yang sangat energik dan produktif, Anda dapat melakukan lebih banyak pekerjaan dalam inisiatif pemasaran dan penjualan Anda , memenuhi lebih banyak pesanan, dan memiliki budaya kerja positif, yang menurunkan churn karyawan.
Aktivitas Produktivitas untuk Bisnis Anda
Berinvestasi dalam memberi energi pada tim Anda, sehingga mereka lebih produktif.
1. Jalankan permainan atau kontes
Anda akan terkejut bagaimana mengatur permainan dan kontes dapat melakukan keajaiban untuk mengurangi tingkat stres tim Anda.
Permainan adalah nafas besar bagi karyawan, terutama ketika mereka mencapai titik kelelahan.
Anda dapat memecahkan teka-teki jigsaw online gratis dengan karyawan Anda untuk meningkatkan keterampilan memecahkan masalah, atau bahkan bermain produktivitas -meningkatkan permainan kartu.
Jalankan kontes cepat untuk melihat siapa yang dapat menyelesaikan teka-teki dan permainan kartu terlebih dahulu, dan siapkan hadiah keren untuk kontes Anda.
Anda tidak tidak perlu menghabiskan ribuan untuk hadiah. Pikirkan sesuatu yang terjangkau, menyenangkan, dan bermanfaat.
Aktivitas yang cepat dan menyenangkan akan mengalihkan pikiran karyawan Anda dari pekerjaan yang penuh tekanan menjadi sesuatu yang ringan dan menyenangkan.
Terkadang, hanya itu yang mereka butuhkan untuk menyegarkan diri dan kembali dengan kerangka pikiran yang tenang dan tenang.
Tips bonus: Buat papan peringkat. Memiliki satu menciptakan rasa persaingan yang ramah dan positif di dalam kantor Anda. Dengan papan peringkat yang terlihat, dampak kontes dan game Anda bertahan lebih lama, karena mereka yang melihat papan peringkat mengingat pengalaman menyenangkan yang mereka alami saat bermain game.
2. Melakukan pengabdian kepada masyarakat
Pelayanan masyarakat itu luar biasa!
Tidak hanya memberikan kesempatan kepada karyawan Anda untuk melakukan pekerjaan yang berarti, tetapi mereka juga dapat memiliki perubahan lingkungan.
Tidak jarang orang yang melakukan pekerjaan sukarela untuk mendapatkan keterampilan sosial dan hubungan yang lebih baik. Mereka dapat belajar lebih banyak tentang diri mereka sendiri dan rekan-rekan mereka — membantu perusahaan Anda mengembangkan tim yang lebih kohesif dengan tingkat kesadaran diri yang tinggi.
Jika tim Anda terikat dengan baik, mereka dapat bekerja lebih baik. Lingkungan kerja menjadi kondusif untuk kerja tim dan menghilangkan drama yang tidak perlu dan merusak.
3. Undang pembicara motivasi
Berapa nilai dari satu “AHA!” momen? Bagaimana dengan perubahan paradigma yang kuat? Atau mungkin terobosan dari keyakinan yang membatasi?
Mereka tak ternilai harganya, bukan?
Jika karyawan Anda mengalami hal ini, mereka pasti akan terinspirasi dan didorong.
Mereka akan diberi energi untuk melakukan pekerjaan mereka, untuk mencapai lebih banyak, menjadi lebih, dan untuk berkontribusi lebih banyak.
Perubahan pola pikir mereka akan mendorong mereka menjadi lebih produktif dan lebih unggul dalam apa yang mereka lakukan.
Itulah kekuatan mengundang pembicara motivasi.
Meskipun karyawan Anda hanya duduk dan mendengarkan pesan inspiratif dari pembicara, pengalaman dapat mengubah hidup mereka.
Hanya satu pernyataan dapat mengubah karyawan Anda yang tidak bersemangat dan kehilangan motivasi menjadi pekerja keras yang menghasilkan dua atau tiga kali lipat dari apa yang mereka hasilkan saat ini .
Tips bonus: Pilih pembicara motivasi yang berspesialisasi dalam topik yang Anda tahu sedang dihadapi oleh karyawan Anda. Relevansi materi pembicara itu penting. Semakin topik beresonansi dengan karyawan Anda, semakin tinggi peluang mereka untuk terinspirasi dan diberdayakan oleh acara tersebut.
4. Melakukan pelatihan literasi keuangan
Karyawan yang terlilit hutang atau khawatir apakah mereka memiliki cukup uang untuk membayar sewa adalah sangat stres. Jika Anda pernah mengalami masalah keuangan yang wajar, Anda tahu betapa menegangkannya hal ini.
Itulah sebabnya membantu karyawan Anda mengelola keuangan mereka dengan lebih baik akan meningkatkan tingkat energi mereka. Ketika mereka tidak terbebani secara finansial, mereka kurang stres dan memiliki lebih banyak energi untuk menangani tugas-tugas mereka.
Sebelum Anda menyusun program pelatihan, jalankan survei atau jajak pendapat untuk mengetahui topik keuangan karyawan Anda lebih tertarik untuk belajar. Beberapa mungkin lebih tertarik pada cara menabung, yang lain tentang cara membayar utang, sementara yang lain mungkin lebih tertarik pada investasi.
Tips bonus: Buat mini-grup atau grup akuntabilitas . Dengan begitu, karyawan Anda dapat saling mengecek kemajuan dalam meningkatkan keuangan mereka. Dengan kelompok akuntabilitas, tim Anda lebih mungkin mendapatkan hasil yang bagus dari pelatihan mereka. Jika semuanya berjalan sesuai rencana, karyawan Anda akan memiliki kebiasaan keuangan yang lebih baik, oleh karena itu, lebih kaya secara finansial — yang kemudian mengurangi tingkat stres mereka.
5. Lakukan tantangan kebugaran
Karyawan yang menjalani gaya hidup tidak sehat atau tidak sehat sering terlambat dan sakit.
Itu akan merusak produktivitas mereka, sebagai gantinya . Studi menunjukkan hubungan yang kuat antara kesehatan dan produktivitas.
Semakin sehat seseorang, semakin fokus dan energik mereka untuk menangani tugas-tugas mereka. Singkatnya, mereka akan lebih produktif.
Itulah mengapa mengadakan tantangan kebugaran dapat melakukan keajaiban untuk tingkat energi dan produktivitas tim Anda.
Misalnya, biarkan tim menggunakan pelacak kebugaran yang dapat dikenakan dan memantau jumlah langkah mereka. Mereka yang memiliki jumlah langkah terbanyak dalam seminggu dapat memenangkan hadiah.
Anda juga dapat melacak kehadiran mereka di gym. Mereka yang tetap konsisten atau mereka yang paling banyak menghabiskan waktu di gym memenangkan tantangan.
Menjalankan tantangan kebugaran akan membantu tim Anda melakukan pekerjaan mereka pada kondisi puncak dan meminimalkan orang yang mengaku sakit.
Tips bonus: Tantangan kebugaran paling baik dilakukan secara teratur dan sering. Menjalani gaya hidup sehat adalah kebiasaan. Menjalankan satu tantangan kebugaran dalam setahun tidak akan banyak membantu Anda dan tim Anda dalam hal membangun kebiasaan sehat. Tantangan bulanan bisa berhasil. Faktanya, tergantung pada dinamika tantangan kebugaran Anda, mungkin masuk akal jika Anda melakukannya setiap minggu.
Kesehatan adalah kekayaan
Pepatah “kesehatan adalah kekayaan” tidak hanya berlaku untuk individu — itu juga berlaku bahkan untuk perusahaan.
Semakin sehat karyawan di perusahaan Anda, semakin energik dan produktif mereka. Ini menempatkan perusahaan Anda pada posisi yang lebih baik untuk menciptakan produk yang luar biasa, memasarkan layanan Anda, dan memberikan dukungan pelanggan yang lebih baik — semuanya pada akhirnya membantu meroketkan pendapatan Anda.
Gambar: Depositphotos
Baca selengkapnya
Rekomendasi:
- Jangan Mempekerjakan Mantan Karyawan Sebelum… Jika Anda memiliki posisi terbuka, mempekerjakan kembali mantan karyawan, yang dikenal sebagai bumerang, mungkin tampak seperti jawaban yang mudah karena mereka sudah mengetahui budaya perusahaan, nuansa bisnis, dan orang-orangnya. Tetapi…
- Melanggar: OSHA Akhirnya Rilis Aturan Vaksinasi dan… Tes mingguan, masker, atau vaksinasi wajib, dan siapa yang membayar tes? Karyawan.Itu adalah bagian penting dari Standar Sementara Darurat (ETS) Administrasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja (OSHA) yang telah lama ditunggu-tunggu.…
- Gaya Hidup Sehat: Kunci Kebahagiaan dan Produktivitas Pola hidup sehat adalah kunci untuk hidup yang lebih lama, lebih bahagia, dan lebih produktif. Dengan makan makanan yang tepat, berolahraga secara teratur, dan mengendalikan stres, kita dapat meningkatkan kesehatan…
- Satu Keterampilan Penting yang Tidak Anda Wawancarai Kita semua berada dalam Perang untuk Bakat akhir-akhir ini, yang membuat semakin sulit untuk menemukan pemain A untuk ditambahkan ke tim Anda. Banyak dari kita menggunakan semua jenis alat analisis…
- Latihan 20 Menit Mingguan Ini Akan Mendorong Tujuan… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Salah satu keuntungan terbesar bekerja di startup adalah kesempatan bagi setiap karyawan — dari magang hingga eksekutif puncak — untuk…
- Jika Anda Pikir Pengunduran Diri Hebat Itu Buruk,… Akhir tahun bisa datang dengan hadiah liburan, pesta, dan bonus akhir tahun. Juga cukup normal untuk melakukan kenaikan gaji tahunan yang efektif pada awal tahun baru.Jika bonus dan kenaikan gaji…
- Karyawan Masih Berhenti dari Pekerjaan dengan Tarif Tinggi Jumlah karyawan yang masih berhenti dari pekerjaannya tetap tinggi. Menurut tanggal terbaru dari Gusto, penyedia perangkat lunak penggajian, tunjangan, dan manajemen SDM berbasis cloud, tingkat berhenti pada November tahun ini…
- Menyeimbangkan Produktivitas & Kepuasan Kerja Selama… Pengunduran Diri Hebat mungkin membayangi transformasi digital akhir pandemi dan rencana percepatan bisnis perusahaan Anda karena karyawan mencari peluang yang lebih baik atau mengubah hobi mereka menjadi karier baru. Ini…
- Cara Mempromosikan Keterlibatan dan Produktivitas… Lou Elliott-Cysewski, anggota Organisasi Pengusaha (EO) di Seattle, adalah salah satu pendiri dan CEO Coolperx, sebuah perusahaan merchandising netral iklim. Dia memiliki misi untuk mengubah industri merchandising dari pencemar lingkungan…
- 4 Petunjuk Yang Akan Langsung Menunjukkan… Mendekati tanda dua tahun pandemi, bisnis telah berubah secara mendasar untuk jangka panjang, dan para pemimpin dipaksa untuk beradaptasi dengan kondisi tenaga kerja baru.Dengan berakhirnya tahun 2021, C-Suite siap untuk…
- Amazon dan Starbucks mulai memberi pekerja berupah… Setelah berabad-abad berada di bawah kendali jadwal majikan mereka, pekerja berupah rendah akhirnya memiliki kekuatan tawar untuk menuntut tunjangan yang disediakan untuk pekerja kerah putih: jam kerja yang fleksibel.Dengan tujuan…
- Tren Tempat Kerja yang Akan Membentuk 2022 Pendapat yang dikemukakan oleh Entrepreneur kontributor adalah milik mereka sendiri. Selama dua tahun terakhir, kesehatan dan kebugaran telah mengalami pergeseran dan perubahan signifikan yang secara langsung mempengaruhi hampir setiap industri…
- 3 Cara Agar Orang Anda Tidak Terbakar Dengan pandemi Covid-19 yang akan memasuki tahun ketiga, para pemimpin bisnis menghadapi sejumlah tantangan yang signifikan. Di antara yang paling signifikan adalah bahwa di banyak industri, permintaan melebihi kemampuan perusahaan…
- Mengapa bisnis Anda membutuhkannya? Mari kita mulai dengan sebuah pertanyaan. Dapatkah Anda membayangkan hidup Anda tanpa smartphone? Tentu saja tidak. Dan miliaran orang di seluruh dunia membagikan pendapat Anda. Saat ini, smartphone lebih dari…
- Mengapa Kode Rendah adalah Pemersatu Hebat untuk… (SPONSORED ARTICLE) Pengunduran Diri yang Hebat: Kami telah membacanya dan kemungkinan besar mengalaminya dalam tim kami sendiri. Pandemi telah menyebabkan orang-orang untuk memprioritaskan kembali kehidupan mereka, yang telah mengakibatkan banyak…
- Bagaimana mengetahui kapan Anda membutuhkan komputer baru Di dunia teknologi yang berkembang pesat, komputer memainkan peran yang sangat diperlukan dalam kehidupan kita sehari-hari. Mulai dari tugas pekerjaan hingga hiburan dan segala sesuatu di antaranya, ketergantungan kita pada…
- Bagaimana Beralih Dari Pengusaha Menjadi Karyawan Lagi Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Banyak pengusaha berbicara tentang bagaimana bekerja untuk diri mereka sendiri terlalu lama telah membuat mereka “tidak dapat dipekerjakan” dan mengatakan…
- Rahasia Meningkatkan Kualitas secara Efektif untuk… Di era persaingan bisnis yang semakin ketat, menjaga dan meningkatkan kualitas produk atau layanan menjadi hal yang sangat penting. Perusahaan yang mampu memberikan kualitas terbaik kepada pelanggannya akan lebih unggul…
- **Panduan Memilih Peralatan Kantor yang Tepat:… Apakah Anda sedang mencari tips untuk membeli peralatan kantor yang tepat? Jika ya, Anda tidak sendirian. Banyak bisnis yang berjuang dengan masalah ini. Dengan begitu banyak pilihan yang tersedia, sulit…
- Konsekuensi yang Tidak Diinginkan dari Meminta… Sebagian besar manajer mencoba menciptakan lingkungan di mana karyawan mereka merasa nyaman untuk berbagi ide dan pendapat mereka. Sayangnya, penelitian baru menunjukkan bahwa secara aktif meminta masukan dapat memiliki konsekuensi…
- Kebiasaan yang Perlu Anda Kembangkan untuk… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Orang-orang produktif memiliki satu kesamaan: rutinitas padat yang terdiri dari kebiasaan-kebiasaan kecil yang membantu mereka menjaga pola pikir dan gaya…
- Rahasia Hidup Lebih Sehat: 7 Kiat Ilmiah untuk Hidup… Tips Hidup Sehat Agar Tetap Bugar dan Produktif! Di tengah hiruk pikuk kehidupan yang serba cepat ini, menjaga kesehatan sering kali menjadi tantangan tersendiri. Pola makan yang tidak seimbang, kurang…
- Cara Meningkatkan Tingkat Konversi Anda Dengan… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Anda sedang membaca Entrepreneur United States, sebuah waralaba internasional dari Entrepreneur Media. Tawaran yang tak tertahankan mengacu pada produk atau…
- Ford Menargetkan Pemilik Usaha Kecil dengan… Dalam upaya untuk lebih mengakomodasi usaha kecil, Ford bertujuan untuk menyediakan kendaraan listrik seperti tukang ledeng dan tukang listrik.Ford Menargetkan Pemilik Usaha Kecil dengan Kepemilikan Kendaraan ListrikFord Pro, cabang Ford…
- Rahasia Wanita Karir: Pola Hidup Sehat di Tengah Kesibukan Di tengah tuntutan pekerjaan yang tinggi, wanita karir seringkali mengabaikan kesehatan mereka. Padahal, menjaga kesehatan sangat penting untuk menunjang produktivitas dan kesuksesan dalam karir. Wanita karir kerap dihadapkan pada berbagai…
- Pola Hidup Sehat: Kunci Kebahagiaan dan… Pola Hidup Sehat: Kunci untuk Hidup Lebih Berkualitas! Tahukah Anda bahwa gaya hidup sehat bisa berdampak besar pada kualitas hidup? Pola hidup sehat yang baik dapat membantu Anda merasa lebih…
- 2021 Membuka Kotak Kesehatan Mental Pandora. Inilah… Hampir dua tahun lalu, COVID-19 mengubah cara kita semua hidup dan bekerja hampir dalam semalam. Bagi banyak orang, pandemi telah menjadi masa stres, kesedihan, dan perubahan yang signifikan, dan kesehatan…
- Sistem yang Harus Anda Gunakan Untuk Mempekerjakan… Praktek perekrutan sering kali menjadi topik yang sensitif bagi pemilik usaha kecil. Beberapa pemilik bisnis tidak menghabiskan banyak waktu untuk memikirkan perekrutan, dan hanya benar-benar fokus saat mereka memiliki lowongan…
- Contoh Buletin Perusahaan yang Inspiratif: Membangun… Selamat datang di blog kami yang membahas contoh buletin perusahaan yang inspiratif dalam bahasa Indonesia. Buletin perusahaan adalah alat komunikasi internal yang penting untuk menjaga keterlibatan karyawan, memperkuat budaya perusahaan,…
- 5 Tren Utama yang Perlu Dipahami Pemimpin untuk… Orang-orang yang kembali ke kantor tidak sama dengan mereka yang pergi pada Maret 2020. Indeks Tren Kerja terbaru Microsoft mengumpulkan masukan dari 31.000 orang di 31 negara, tren tenaga kerja…